2015年，日本《出入国管理及难民认定法》第7条增加了关于经营管理签证的规定，欢迎海外企业家、管理职高层人群赴日投资生活。目前，日本已晋升全球第四大“移民国家”，移民优势显著。

 经营管理签证 

一、经营管理签证：

也叫投资经营签证，在日本被称为“经营管理”签证。是为在日本进行投资和经营活动的人所设置的长期居住签证。

取得“经营管理”签证后，可以为配偶和未成年子女申请以家族滞在签证的形式一同赴日生活，除了没有选举权以外，可享受日本国民同等的各项福利待遇，例如子女教育，全家医疗等。

如果想买房，需要用公司的名义购买不动产，单纯个人名义买房是拿不到居留签证和享受不了医疗教育及福利待遇的。日本子公司名下购置的房产用于出租，经营内容是委托房产中介出租，以及出租后的日常管理。这也是多数华人的典型业务，符合日本政策要求。当然其他业务也可以做。

二、“经营管理”签证规定的经营范围：

该签证的核心是经营或管理，具体包括：

a) 在日本成立本人名下的公司，并自己经营该公司。

b) 给在日本的他人名下的公司进行投资，并参与管理该公司。不限定日本公司经营范围，且一家日本公司的经营范围可以有很多种。

三、延续：

公司正常经营，且有明确可持续性的经营内容。申请人在日本无不良记录。经营管理签证第一次是一年，之后看公司的业绩，好的情况是第二次三年，第三次五年。

 高度经营人才签证 

一、高度经营人才签证

这相当于高级版的“经营管理”签证，是2017年日本最新实施的人才引进政策。根据年收入，学历，工作经验及业绩等综合评分为70分以上的经营者为高度经营人才。拿到高度经营人才签证1年或3年后可申请日本永久居住权（绿卡）。

二、高度经营人才的核心条件：

1、能否拿出300万人民币以上现金投资。

2、能否有中国公司同意在日本成立子公司，且让你经营日本子公司。

3、能否有证明年收入200万人民币以上的个人存款，银行流水账（房产不算）或个税单。

三、中国母公司的核心要求：

自己或他人名下公司皆可作为中国母公司，只要其同意开设日本子公司和让你经营子公司即可。对公司的注册资金，办公地点，员工人数和公司规模没有特别要求。该母公司近一年的销售额不少于300万人民币，在中国经营年数最少1年且越长越好。

四、日本子公司的核心要求：

年销售额不少于500万日币，在日本有独立办公室，无需雇佣其他员工，业务范围可不同于母公司。

五、高度人才申请永居：

外国高度人才者申请日本永居所需年数是，70分者/三年，80分者/一年，都是从高度人才签证生效日起计算。详情请咨询移民11顾问。

外国人申请日本永久居住权（绿卡）

一般人士：在日本持续居住10年，期间至少连续工作5年。一般的“经营管理”签证属于非高度人才。

高度人才：拿到高度人才签证1年或3年后可以申请。年收入，学历，工作经验及业绩等综合得分较高者为高度人才。

申请永居，无日语要求，对纳税额，投资额，公司规模和创造就业人数没有要求。

外国人申请日本国籍的核心要求

连续5年居住日本，期间至少连续工作3年。有语言要求，简单口语交流。