2023年6月23日，德国联邦议院通过了一项为鼓励更多非欧盟技术工人移居德国的法案，新移民法包括引入积分制的Chancenkarte（机会卡）。法案的通过也使得非欧盟公民在德国生活期间更容易找到工作。

旅游签转工签

今后，在德国境内持旅游签证并能够证明有职业资质的人，将可以直接申请工作签证，不再强制返回原籍重新提出申请。另外，未来除了伴侣和16岁以下子女外，家庭团聚签证也将对父母开放。

“机会卡”以及积分制度

非欧盟国家的“机会卡”持有人，将会有一年时间在德国寻找工作。机会卡将根据积分制度来发放给满足条件的人。此外，今后具备职业资格或工作经验的技术工人可以在德国先开始工作，而无需等待职业资格认证完成后才开始工作。积分机制：申请人须证明有 〝足够的语言能力"，并且至少获得6分，将可以持机会卡入境：

获得6分：

+4分：申请人已获得或即将获得德国的职业资格认证；

+3分：至少三年以上相关工作经验；

+2分：拥有B2级德语水平；

+1分：拥有B1级德语水平；

+2分：35岁或以下；

+1分：39岁或以下；

+1分：在过去五年中，合法在德国居住至少六个月；

+1分：在德国拥有支持他们就业的"赞助人"，目前尚不清楚赞助人需要满足哪些条件。

39岁以下，有德语B2的申请人，基本很容易获得机会工签。工作5年可以申请德国永居。

降低德国蓝卡最低收入

目前，德国蓝卡2023年的最低年薪为58400，新法案实行后"蓝卡"劳工移民的最低收入限制将再次降低，约为42000欧元。另外，政府同时也会“支持和促进国内潜力”。通过职业教育和培训法案，实现职业培训保障，并为企业中的工人提供更多的继续教育机会

德国蓝卡申请条件：

1、全日制本科，学历学位双证齐全

2、22周岁以上

3、达到一定年薪标准

4、申请蓝卡（工签）时最好也有德国水平，法案没要求

德国蓝卡转德国永居

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