2022年2月10日，加拿大移民部又给大家发出重磅福利。

加拿大移民部长Sean Fraser当天宣布， 加拿大护理人员人员移民所需的加拿大境内工作经验从24个月减少到12个月。新政策从2023年4月30日开始生效。其他资格标准保持不变。

家庭托儿服务提供者试点和家庭支助工作者试点

Home Child Care Provider Pilot and Home Support Worker Pilot

有资格的工作经验意味着你在加拿大全职工作过其中的一项国家职业分类（NOC）的工作岗位：

家庭儿童护理提供者-NOC 44100（养父母的经验不算）

家庭支持工人-NOC 44101

加拿大移民部长表示，来自国外的护理人员付出巨大牺牲帮助加拿大家庭，加拿大理应为他们获得永久居民身份提供便利。90%已经提交的护理人员移民申请将从新政中获益！护理人员是加拿大家庭的重要选择，在许多成长中的孩子，老年父母以及需要额外专业护理的人的生活中发挥了重要作用。将加拿大所需的工作经验减少到12个月，将帮助更多的护理人员和和 他们的家人将有资格早日得到永久居留权，这意味着他们可以安顿下来并在加拿大开始生活的新篇章。

数据显示

自2019年以来，近1600名护理人员及其家人成为加拿大永久居民。但最重要的一年是2022年，总计1100名护理人员及家人拿到枫叶卡。考虑到加拿大老龄化的加速，未来需要的护理人员数量只会越来越多， 护理将在未来很长一段时间成为移民加拿大的热门职业。

加拿大人口老龄化

2021年的人口普查显示，加拿大有 861,395 名 85 岁以上的人。还有 210 万年龄在 75 岁至 85 岁之间的人，其中许多人住在养老院和护理设施中。2016 年的数据显示，有 50 万居民接受长期护理。

此外，预计到 2030 年将有近 900 万加拿大人活到 65 岁。这些因素加在一起意味着加拿大现在和不久的将来都需要更多的护理人员来满足人们的需求。加拿大正在继续聘请医疗保健和社会援助部门的专业人员。最新的劳动力调查显示，2023 年 1 月雇用了 7,000 多名移民，但截至 2022 年 11 月仍有131,800 个职位空缺。